Social Recruiting

Sie suchen neue Mitarbeiter über klassische Kanäle, haben aber kaum Rücklauf ?

Sie haben schwer zu besetzende Positionen?


Die 2 Seiten des Arbeitsmarkts

In unserer aktuellen wirtschaftlichen Situation gibt es auf zahlreiche Stellen noch viel mehr Bewerber als früher. Andererseits sind viele interessante Positionen nach wie vor schwer zu besetzen. Den Fachkräftemangel oder ähnliche Phänomene brauchen wir ja nicht weiter zu strapazieren. Regional gibt es große Unterschiede.

Die Lage hat sich verschärft, da Menschen in Krisenzeiten weniger Risiko eingehen und weniger wechselbereit sind. Wie erfahren also Menschen die gerade keinen neuen Job suchen, dass es bei Ihnen interessante neue Möglichkeiten gibt? Wie motiviert man diese, sich bei Ihnen zu bewerben?


Wir recruiten für Sie aktiv über Social Media.

Social Media Job-Kampagnen

Wir designen und managen Ihre maßgeschneiderte Social Media Job-Kampagnen auf Facebook und Instagram.

Zielgruppentargeting

Wir analysieren und adressieren passende Zielgruppen für bestmöglichen Rücklauf.

Mobile Bewerbung

Wir gestalten die Kommunikation mit den Bewerbern rasch, digital und mobil.


Warum Sie das tun sollten?

Sie aktivieren passive Kandidaten, die noch nicht daran gedacht haben, sich bei Ihnen zu bewerben.

Sie steigern Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber – das spricht sich herum und macht Sie langfristig attraktiver.

Sie adressieren auch junge, digital affine Bewerber.


Wollen Sie in die Social Media Welt starten?