Recruiting Services

Sie suchen neue Mitarbeiter, haben aber nur wenig Ressourcen für professionelles Recruiting?

Wir recruiten für Sie: rasch, persönlich, digital und kosteneffizient. Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.


Gute Kandidaten haben immer Alternativen …

Recruiting ist oft der erste Kontakt zu Ihren neuen Mitarbeitern. Dort transportieren Sie viel mehr als nur als einen Jobausschreibung. Sie geben Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und setzen damit einen Filter für Ihre Bewerber.


Natürlich sollte eine Personalsuche möglichst effizient ablaufen. Es gilt das Interesse potenzieller Kandidaten zu wecken, die besten herauszufinden und gute Entscheidungen zu treffen. Und das möglichst rasch und treffsicher.

Recruting ist ein Aushängeschild Ihres Unternehmens. Sie kommen mit vielen Menschen in Kontakt. Durch Ihre Art der Kommunikation transportieren Sie implizit Unternehmenswerte, setzten Filter und wecken Erwartungen.

Sie entscheiden beispielsweise, wie rasch, direkt und persönlich mit Kandidaten kommuniziert wird oder ob diese die Geduld verlieren und Ihr Mitbewerb zum Zug kommt. Darüber wird auch in sozialen Medien gesprochen.


Unsere Services im Überblick

Recruiting und Pre-Selection

Wir übernehmen in Ihrem Namen Teile oder den gesamten Ausschreibungs- und Vorauswahlprozess und die gesamte Kommunikation mit den Kandidaten.

Ihr Nutzen: Sie konzentrieren sich lediglich auf die Endauswahl und profitieren von unserer 2. Meinung. Wir übernehmen den Rest.

Bewerbertage

Wir organisieren vor Ort und online Bewerbertage, wo Sie sich ein Bild über Kandidaten machen können und gleichzeitig Einblicke in Ihr Unternehmen geben.

Ihr Nutzen: Effizienter Kennenlern- und Entscheidungsprozess und Sichtbarkeit als Arbeitgeber.

Finale Auswahl & AC

Wir organisieren und begleiten Sie vor Ort oder online bei der finalen Auswahl der Bewerber und gestalten Assessment Center und Auswahlverfahren.

Ihr Nutzen: Wir führen Sie durch den Prozess und Sie erlangen mehr Entscheidungssicherheit.


Investieren Sie in professionelles Recruiting. Es lohnt sich.

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